九鋼幫

九鋼幫不把人視為取得成果的工具，而是將其作為獨立的人格予以尊重。
九鋼幫對每個人給予真正的關心，始終堅信"人"是取得成果的主體。
以"企業(yè)就是人"的信念為基礎，九鋼(Ninesteel)有時不惜犧牲短期利益，以長遠眼光優(yōu)先考慮人才培養(yǎng)。
九鋼(Ninesteel)會盡大可能為每一位提供盡情發(fā)揮潛能的舞臺。

九鋼幫認為團隊合作的精神要遠重于個人英雄主義，
為實現(xiàn)組織的共同目標重視團隊合作并付諸于行動。
以公正與友愛為基礎的真正的團隊合作，正是九鋼幫所追求的"人和(Inhwa)"。

九鋼幫不斷邁向新的高度，向頂峰前進。
永恒的激情并富于挑戰(zhàn)精神。
與此同時，九鋼幫能夠對周圍的變化保持高度的興趣與關注，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極大膽的提出改革辦法勇于創(chuàng)新。
對四周的環(huán)境保持高度興趣的態(tài)度不但局限在尚未存在的變化，而且持續(xù)不斷尋求能夠指引改善／革新的佳方式及創(chuàng)新思潮。
若發(fā)現(xiàn)更佳完善的方式或可能性，則樂于精確和徹地進行變化與革新。
超越既有模式而試圖創(chuàng)新可能帶來短期痛苦，但堅持高的熱情和努力，以達成變化自己與企業(yè)雙方的結果。

九鋼幫能進行全方位的、開放的溝通。
任何時候都能自信地表達自己的想法與合理依據(jù)，并認真傾聽他人的意見。
彼此間的想法不同時，每個九鋼幫成員都有權利與義務提出自己的建設性意見。
在執(zhí)行新構想的試驗中出現(xiàn)失誤是難免的，應以時刻保持彼此間的透明性。

九鋼幫擁有精確和徹底執(zhí)行的"韌性"。
在找到解決問題的方法之前，從不輕言放棄，嘗試所有的可能并尋找突破口。
但是，九鋼幫的"韌性"不意味著憑借個人能力的孤軍奮戰(zhàn)，
而是為取得成功，動員一切正當?shù)氖侄闻c資源，終實現(xiàn)目標的"明智的韌性"。換言之，
九鋼幫所準求的信條就是賢明而有指揮的毅力，并不會固步自封。并能夠妥善運用別人所以提出的意見或建議。

九鋼幫知道何為重中之重，并能夠集中全力予以優(yōu)先解決。
無論面對任何事情，都會從尋找重要的事情開始著手，
并利用一切可以利用的資源先將其圓滿解決。